MARKETING MANAGER

HUMAN RESOURCES DESGIGN
Descrierea Jobului

Responsabilitati principale:

– Concepe, propune, dezvolta, implementeaza si coordoneaza cu aprobarea sefului direct, strategiile de marketing pentru portofoliul de produse al companiei, comunicand permanent cu echipa de vanzari in vederea indeplinirii obiectivelor stabilite in raport cu strategia companieI

– Analizeaza directiile de dezvoltare ale portofoliului actual de produse; colaboreaza permanent cu alte departamente in vederea dezvoltarii si largirii portofoliului de produse

– Defineste si implementeaza planurile si obiectivele anuale pentru echipa de marketing

– Periodic, urmareste rezultatele obtinute si revizuieste planurile anuale pentru atingerea obiectivelor asumate

– Colaboreaza cu echipa de management vanzari si asigura permanent suport pentru atingerea obiectivelor de vanzari

– Urmareste impactul actiunilor de marketing asupra indicatorilor comerciali

– Urmareste constant evolutia pietei (clienti, competitori, preturi) si propune constant actiuni de termen scurt si mediu pentru atingerea obiectivelor comerciale

– Periodic, este prezent in piata impreuna cu echipa de vanzari; se asigura de faptul ca echipa de marketing este in contact cu clientii companiei, pentru a cunoaste nevoile acestora si pentru a putea propune actiuni si proiecte specifice care sa sustina obiectivele de vanzari

– Defineste si urmareste obiective de performanta pentru echipa de marketing; dezvolta echipa din subordine de punct de vedere al competentelor tehnice si managerial/comportamentale

– Colaboreaza cu managerii operationali pentru indepliniea obiectivelor organizatiei

  • Cerinte:
  • – Gandire independenta si creativitate
  • – Simt pratic si viziune de ansamblu a afacerii
  • – Perseverenta si determinare in atingerea scopurilor propuse
  • – Abilitati de management de echipa
  • – Influenta, gestionarea conflictelor si managementul ambiguitatii
  • – Studii superioare
  • – Experienta in activitati de marketing operational
  • – Experienta in activitati comerciale/de vanzari
  • – Experienta in conducerea unei echipe (ideal: minim 3 ani)
  • – Experienta in definirea de strategii si planuri de marketing (nu doar de implementare)
  •  
Detaliile Jobului
  • ExperientăPeste 3 ani experiență
  • GenulAmbele